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人才类别:
01-B类副高及以上职称
副高职称、具有本科及以上学历。专业与医院重点科室方向一致。年龄一般不超过50周岁。
02-C级实用骨干医师
取得中级职称5年及以上骨干,具有本科及以上学历;硕士及以上学历者,取得执医证且有3年临床工作经历。年龄一般不超过45周岁。
03-D类“四证合一”人才
本科及以上具有毕业证、学士学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。年龄一般不超过40周岁。
引进岗位:
福利薪酬
01. 享受五险一金、带薪休假、餐补、节日福利、职业培训等员工福利(应届四证合一硕士、博士享受一次性人才引进补贴);
02. 医院可为在职员工提供低于市场价格的公寓房租住;
03. 定期安排外出进修学习。
引进程序:
(一)报名方式
01. 报名时间:公告发布之日起至岗位补充完毕。
02. 报名途径:扫描二维码进行报名。
(二)考核面试
01
1.个人简历;
2.身份证复印件;
3.学历、学位证书、资格证书、规范化培训合格证书,以及相关科研、荣誉等证明材料。
02. 考核测评:半结构化面试。面试成绩满分为100分,最低录取分数线不低于70分,按照考核成绩从高到低顺序和选聘计划数额1:1比例确定拟聘用人员。具体考核时间另行通知。
(三)体检、政审和考察背调。
(四)办理录用手续。
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