【石家庄招聘】正定二五六医院2026年人才引进计划公告!
- 2026-05-29 04:12:25
【石家庄招聘】正定二五六医院2026年人才引进计划公告!
医院简介
正定二五六医院前身为中国人民解放军第256医院、中国人民解放军第九八〇医院二五六临床部，转隶后是中国融通集团全资子公司中国融通医疗健康集团有限公司举办的事业单位、二级综合公立医院。历代“二五六人”顽强拼搏、无私奉献，圆满完成抗美援朝战争伤员后送救治、唐山大地震伤员后送救治、利比里亚维和行动、5·12抗击汶川地震、纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵心理服务保障、支援抗击新冠疫情等大项急难险重任务，赢得了广大官兵和驻地群众的广泛赞誉。
人才类别
01-B类副高及以上职称
副高职称、具有本科及以上学历。专业与医院重点科室方向一致。年龄一般不超过50周岁。
02-C级实用骨干医师
取得中级职称5年及以上骨干，具有本科及以上学历；硕士及以上学历者，取得执医证且有3年临床工作经历。年龄一般不超过45周岁。
03-D类“四证合一”人才
本科及以上具有毕业证、学士学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。年龄一般不超过40周岁。
引进岗位 
福利薪酬
01
享受五险一金、带薪休假、餐补、节日福利、职业培训等员工福利（应届四证合一硕士、博士享受一次性人才引进补贴）;
02
医院可为在职员工提供低于市场价格的公寓房租住；
03
定期安排外出进修学习。
引进程序
（一）报名方式
01
报名时间：公告发布之日起至岗位补充完毕。
02
报名途径：扫描二维码进行报名。 
(二)考核面试
01
1.个人简历;
2.身份证复印件;
3.学历、学位证书、资格证书、规范化培训合格证书，以及相关科研、荣誉等证明材料。
02
考核测评：半结构化面试。面试成绩满分为100分，最低录取分数线不低于70分，按照考核成绩从高到低顺序和选聘计划数额1:1比例确定拟聘用人员。具体考核时间另行通知。
(三)体检、政审和考察背调。
(四)办理录用手续。
温馨提示
01
报名人员须对提供材料及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格，已经录用者解除劳动关系。
02
面试时间及地点等有关事项，将以短信形式告知，请保持通讯畅通。未通过资格审核或过程中未进入下一轮的人员，将不再另行通知。
03
医院在招聘过程中不会向应聘人员收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗。 来源：正定二五六医院2026年人才引进计划公告 
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正定二五六医院前身为中国人民解放军第256医院、中国人民解放军第九八〇医院二五六临床部，转隶后是中国融通集团全资子公司中国融通医疗健康集团有限公司举办的事业单位、二级综合公立医院。历代“二五六人”顽强拼搏、无私奉献，圆满完成抗美援朝战争伤员后送救治、唐山大地震伤员后送救治、利比里亚维和行动、5·12抗击汶川地震、纪念抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵心理服务保障、支援抗击新冠疫情等大项急难险重任务，赢得了广大官兵和驻地群众的广泛赞誉。
人才类别
01-B类副高及以上职称
副高职称、具有本科及以上学历。专业与医院重点科室方向一致。年龄一般不超过50周岁。
02-C级实用骨干医师
取得中级职称5年及以上骨干，具有本科及以上学历；硕士及以上学历者，取得执医证且有3年临床工作经历。年龄一般不超过45周岁。
03-D类“四证合一”人才
本科及以上具有毕业证、学士学位证、执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证书。年龄一般不超过40周岁。
引进岗位
01
享受五险一金、带薪休假、餐补、节日福利、职业培训等员工福利（应届四证合一硕士、博士享受一次性人才引进补贴）;
02
医院可为在职员工提供低于市场价格的公寓房租住；
03
定期安排外出进修学习。
引进程序
（一）报名方式
01
报名时间：公告发布之日起至岗位补充完毕。
02
报名途径：扫描二维码进行报名。
01
1.个人简历;
2.身份证复印件;
3.学历、学位证书、资格证书、规范化培训合格证书，以及相关科研、荣誉等证明材料。
02
考核测评：半结构化面试。面试成绩满分为100分，最低录取分数线不低于70分，按照考核成绩从高到低顺序和选聘计划数额1:1比例确定拟聘用人员。具体考核时间另行通知。
(三)体检、政审和考察背调。
(四)办理录用手续。
温馨提示
01
报名人员须对提供材料及个人情况的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格，已经录用者解除劳动关系。
02
面试时间及地点等有关事项，将以短信形式告知，请保持通讯畅通。未通过资格审核或过程中未进入下一轮的人员，将不再另行通知。
03
医院在招聘过程中不会向应聘人员收取任何费用，请提高警惕、谨防受骗。
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证件公示：营业执照、人力资源许可证
公示网址：https://kdocs.cn/l/cmFuxJg6eyse
投诉渠道：登记具体问题
登记网址：https://f.wps.cn/g/fZijtuDV/
1.按照人社部有关规定，用人单位招聘不得以任何名义向应聘者收取培训费、押金、服装费，应当明示其服务项目、收费标准等事项；不得欺诈、暴力、胁迫等行为。请注意甄别招聘信息，谨慎选择，以免受骗上当。
2.实际求职应聘过程中，一定要远离“高佣金”“先垫付”等招聘信息，如遇与招聘内容不符或虚假情况，可向我们举报，客服微信：yqszp02(求职者、招聘发合作布勿扰，仅供举报通道使用)，添加后请备注来意。
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