


人才是医院的核心竞争力,也是医院发展的推动力。在石家庄市第五医院建院77周年、综合院区开诊一周年之际,为深入实施人才发展战略,搭建青年人才沟通交流、成长建言平台,7月2日,医院组织召开青年人才座谈会。医院领导班子全体成员、相关职能科室负责人及26名青年职工代表参会,副院长周吉坤主持会议。


来自临床、医技、行政等岗位的26名青年人才代表,结合自身工作经历、成长感悟与岗位职责,分享入职以来在临床诊疗、科研创新、优质服务、互联网医院、科室建设中的收获与感悟。他们立足医院发展全局,围绕学科建设升级、人才梯队培养、科研能力提升、服务质量优化、青年成长平台搭建、医院高质量发展等重点工作积极建言献策,提出了多项贴合实际、极具针对性的意见和建议。肺病二科医师纪雷希望“系统化打造我院官方科普IP,搭建常态化科普传播矩阵。”儿科医师耿雪南提出:“制定儿科患儿和成人不同的DIP付费标准,实现医保支付标准化、精细化管理。”肺病三科护士长康晓迪提出:“进一步加大互联网+护理工作的宣传力度。”......党委书记郑欢伟表示,大家提出的意见建议来自工作实践,贴合医院发展实际,充分体现了青年职工心系医院、主动担当的主人翁意识。他责成相关科室充分考量、深入思考,尽快落实。

党委副书记、院长刘春堂结合医院发展形势,对青年人才提出殷切希望:一要坚守初心,保持积极向上的良好心态和工作激情;二要充分珍视医院为大家提供的发展平台,用心做好本职工作,为医院发展添砖加瓦;三是及时交流新想法、新建议。提高站位,追求卓越,把个人理想融入医院发展,在服务患者、奉献社会中实现人生价值。

党委书记郑欢伟在总结讲话时说,本次青年人才座谈会充分展现了我院青年一代职工的风采和才华,是医院未来发展的希望;他寄语青年人才:一是要志存高远,不要甘于平庸。坚信大家在专科医院也能成就一番事业,做出骄人业绩,让青春年华在事业中闪光;二是要勇于担当,富有理想。对待工作和生活都要以积极正向的态度去面对。积极投身医院改革实践,在学科建设、技术攻关、服务创新中勇挑重担,努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。三是“青年兴则医院兴,青年强则医院强。”希望大家以“时不我待”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感,在医院发展的广阔舞台上放飞青春梦想,用奋斗书写青春华章和五院美好的未来!

副院长周吉坤主持会议,他表示:此次青年人才座谈会凝聚了思想共识,汇聚了发展合力,为医院人才队伍建设及高质量发展奠定了坚实基础。希望全院青年职工要立足本职、勤学笃行、奋勇争先,为医院打造高水平三级甲等综合医学中心贡献青春力量!

总编辑|冯爱东
总策划|张彦卿
编辑|温云岭 张伟欣
美工|张彩亚
供稿|人事科 王琦瑾


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