定了!2026年,石家庄铁通这样干——

会议提出，2026年石家庄分公司工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大、二十届历次全会和中央经济工作会议精神，坚持以高质量发展为主题，牢固树立和践行正确业绩观，深化落实公司和河北分公司发展战略部署，强化党建引领，聚焦主责主业，进一步统一思想，坚定信心，敢于竞争、善于竞争，以高质量发展为主题，以改革创新为牵引，全力推进规模拓展收入、价值提升利润、能力争取份额，更好统筹发展和安全，奋力提升在省分公司的贡献度，巩固在属地的地位和影响力，为分公司的高质量发展新篇章努力奋斗。

石家庄分公司党总支书记、总经理魏超杰作了题为《攻坚克难稳增长 真抓实干促提升 奋力开创“十五五”分公司高质量发展新篇章》的工作报告。

会议指出，一年来，石家庄分公司在外部压力增大，内部困难增多的复杂严峻形势下，紧扣铁通公司“1234”发展思路和各项工作部署，严格落实省公司“1236”工作举措，以超常力度、创新思维、务实举措，克服复杂严峻的外部环境和发展承压的多重挑战，顶压前行、向新向优发展，2025年总体经营保持稳定，利润规模稳步增长，重点业务指标实现突破，政治生态和发展生态健康向新向好。

会议要求，要深刻认识把握国家发展大势、深刻认识把握上级发展目标、深刻认识把握信息技术演进、深刻认识把握自身问题短板，2026年是“十五五”开局之年，面对新形势、新使命、新任务，要践行铁通公司核心价值理念，贯彻落实“153”总体工作思路，持续推进“四个大起底”，坚持打好“四大战役”，全力以赴应变局、稳大局、破困局、开新局，奋力实现“三提升”发展目标。重点做好六方面工作：

一是聚焦战略发展，筑牢三大客户服务体系；

二是聚焦核心能力，夯实三大能力锻造；

三是聚焦强基聚能，推动三大行动落地；

四是聚焦发展动力，深化三项改革创新；

五是聚焦安全防控，筑牢三大风险屏障；

六是聚焦党建引领，持续促进党业融合发展。

会议还听取了二届五次职代会筹备工作报告、提案工作报告，审议通过了业务招待费和福利费情况报告、选人用人情况报告、集体合同履行情况报告以及安全生产情况报告等，听取2026年行政工作报告，审议通过了职代会决议。会议当天还召开了分公司工会二届四次会员代表大会，开展了2025年度干部选拔任用“一报告两评议”工作。

分公司领导与各部门负责人、区县支撑服务中心经理紧密围绕如何做好全年工作，为“十五五”开局打下坚实基础展开讨论。会议提出，面对新形势、新挑战、新任务，要深刻认识把握制约分公司发展的关键环节、突出问题，科学规划2026年生产经营各项工作，努力实现“量质构效”高质量发展。

会上表彰了2025年度先进集体、先进个人、装维之星、随销之星、营销之星、数智之星、安全之星

会议号召，石家庄分公司广大干部员工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一以贯之落实“新两者”定位，进一步解放思想、争分夺秒、主动协同、穿透闭环、踔厉奋发，以敢为人先的闯劲、攻坚克难的拼劲、久久为功的韧劲，不断提升省会城市的作用，奋力谱写分公司“十五五”高质量发展的新篇章！