近日，石家庄市总工会深入贯彻落实《河北省企业职工职业技能竞赛促进条例》（以下简称《条例》），创新实施“六纳入六促进”工作布局，构建市级引领、县级提质、企业扎根的三级竞赛体系，推动技能竞赛从“办赛事”向“建生态”转变，为产业工人队伍建设改革与经济高质量发展注入强劲动能。
据悉，石家庄市把落实《条例》作为提升职工技能、服务主导产业的关键抓手，高位推动、系统部署，将竞赛工作全面纳入市委、市政府重点任务，促进协同合力更强；纳入全市重点工作部署，促进赛事向新而行；纳入产业工人队伍建设改革年度目标任务，促进人才活力迸发；纳入领导调研基层课题，促进培养体系完善；纳入产业工会发展抓手，促进中坚作用凸显；纳入工会干部素质课程，促进社会氛围浓厚，形成党政主导、工会牵头、部门协同、企业主责、职工参与的工作格局，确保《条例》精神落地生根、见行见效。
在赛事体系建设上，石家庄市坚持创新与根基双轮驱动。市级层面重磅启动石家庄市职工技术创新联赛，将试点企业转为“种子单位”“导师企业”，带动“小巨人”企业从“试点探路”迈向“集群冲锋”，同步开展传统工种根基赛，全年市级竞赛不少于30场，畅通“竞赛—认证—激励”成长通道，助力职工冲击省赛、国赛。县级层面大力推广“无极模式”，打造“一县一品”特色竞赛，支持鹿泉区、经开区等围绕新一代电子信息、生物医药等产业集群办赛，以赛事联动提升区域竞争力。企业层面推动竞赛深度嵌入生产经营、班组建设与人才评价，石家庄水务集团等企业将关键指标纳入练兵标准，实现岗位提升与竞赛增效双向赋能。
为破解基层工会“不会干、干不好”的难题，石家庄市总工会全力当好“服务后台”。建强竞赛技术指导专家库，推行“企业点单、市总派单”精准服务；编撰全流程指导手册，提供标准化“工具包”；健全激励机制，将竞赛成效与荣誉推荐、技能晋升挂钩，让企业有收益、工会有依托、班组长有干劲，激活基层创新“最小单元”。
同时，石家庄市强化资源整合与典型引路，依托创新工作室联盟提供技术支撑，结合“石家庄工匠日”“工匠服务月”集中展示竞赛成果，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能、鼓励创新的浓厚氛围。
下一步，石家庄市总工会将持续以《条例》为遵循，不断完善技能竞赛全链条培育体系，以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，锻造更多知识型、技能型、创新型产业工人，为加快建设现代化、国际化美丽省会城市贡献工会智慧与力量。
