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石家庄铁路运输学校2026年公开招聘22名工作人员公告

2026-02-07 05:13:30

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石家庄铁路运输学校2026年公开招聘22名工作人员公告

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，经河北省人力资源和社会保障厅批准，石家庄铁路运输学校2026年拟面向社会公开招聘工作人员22名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位基本情况

　　石家庄铁路运输学校位于河北省省会石家庄市，隶属于河北省人力资源和社会保障厅，由河北轨道运输职业技术学院管理，是一所轨道交通行业特色鲜明、面向全国招生的公办普通中等职业学校。学校成立于1949年，至今已有70多年的办学历史。

　　学校设有11个教学机构，51个招生专业（含方向），组建铁道交通运输管理、铁道机车运用与维护、轨道交通综合控制技术、铁道机车车辆制造与维护、智能制造技术、铁道工程技术、大数据与会计、人工智能、航空运输等骨干专业群，覆盖了轨道交通工程建设、装备制造、运营维护、运输服务全产业链各环节。铁道交通运输管理专业是全国职业院校交通运输大类示范专业点；铁道机车运用与维护专业群是省域高水平专业群；人工智能技术应用专业入选教育部第二批供需对接就业育人项目、人社部数字技术工程师培训机构、河北省第一批现场工程师培养计划项目。

　　学校建有目前全国唯一由国家发改委、人社部和省政府共同投资5亿多元建设的“公共性、公益性、特色型、生产型”国家级示范项目——河北省职业技能公共实训基地。基地建有轨道交通、装备制造、机电一体化、航空运输、电梯检修、现代物流共6个行业领域工学实训中心，配备培训鉴定中心、网培学院、创客空间、社会心理服务基地、铁路12306客户服务中心共5个功能区，培训能力可达到每年20万人次。

　　学校现有全日制在校生1.5万余人，招生范围覆盖全国26个省(市、自治区)，招生录取分数、录取率、报到率保持全省领先水平。学校实施中国特色学徒制、产业学院、订单培养、2+2+2、3+2、5年一贯制贯通培养、访企拓岗等措施，与200多家企业单位具有良好的合作沟通，与国铁集团所属各铁路局，中国中铁、中国铁建所属部分工程局及部分地方铁路运输公司等30余家企业建立了稳定的合作关系，其中，与北京、太原局集团有限公司签订深度战略合作协议，学生就业率始终保持在98%以上，入选教育部百强就业创业典型案例。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取统一招聘方式。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　四、招聘条件、岗位、人数

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.18-38周岁（1987年2月10日至2008年2月9日期间出生）。对于2026年应届硕士、博士研究生，年龄放宽到43周岁以下（1982年2月10日以后出生）。

　　3.拥护中华人民共和国宪法。

　　4.具有良好的品行。

　　5.具有符合岗位要求的工作能力。

　　6.具有正常履行职责的身体条件。

　　7.具备报考岗位所要求的其他资格条件。

　　（二）招聘人数和岗位条件

　　2026年石家庄铁路运输学校拟公开招聘工作人员22名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》附件1：《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）岗位信息表》，其中专业参考教育部公布的研究生、本科、高职（高专）专业目录和人力资源和社会保障部公布的技工院校专业目录设置。对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的考生，如专业名称与岗位要求专业名称不完全一致，可根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合研判，严格把握，统一标准，作出决定。

　　岗位条件表中“应届高校毕业生”包括以下人员：

　　（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2026年应届高校毕业生。

　　（2）国家统一招生的2024年、2025年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

　　（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

　　（5）2026年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2024年、2025年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

　　安排部分招聘岗位，用于专项招聘农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、志愿服务西部计划等项目服务期满人员。

　　凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2026年2月9日。

　　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2026年2月（含2月）算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践（实习）经历，不能视为工作经历。

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的全日制非应届毕业生，不在招聘范围。

　　曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

　　五、招聘程序

　　通过河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家庄铁路运输学校网站(http://www.hbgdys.cn)面向社会公开发布招聘信息。

　　（一）报名和资格审查

　　1.网上报名。报名网址：河北省人事考试网（www.hebpta.com.cn）。报名程序、方法、要求等请查阅《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》，不接收其他方式报名。

　　对报考资格的审查贯穿招聘全过程。在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，取消其报考资格或者聘用资格。

　　2.开考比例：岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划并告知被核减岗位和被取消岗位的报考人员。报考岗位被取消的报考人员，可以在规定时间内改报一次其他符合条件的岗位，具体时间见《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》。

　　3.准考证发放：由考生按照《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》自行下载打印。

　　（二）笔试

　　笔试由中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅统一组织实施，时间、地点、考试内容、笔试成绩查询方式等相关信息见《河北省省直事业单位2026年公开招聘（统一招聘）工作人员公告》。

　　（三）面试

　　1、面试人选确定。依据笔试成绩在最低合格线以上从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入面试。

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　3、面试方式。面试采取分类方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。其中，001-009、011-014岗位采用说课、专业问答等方式；010、015-019岗位采用结构化面试方式。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在石家庄铁路运输学校张贴和学校网站公布。

　　4、资格复审。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件。经复审不符合报名资格条件、放弃资格复审或复审通过后主动放弃的，取消面试人选资格。在笔试成绩最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　5、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩÷3×40%+面试成绩×60%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

　　（四）体检、考察

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役军人，烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，报考残疾人能够胜任职位的残疾人，笔试成绩较高者，职业能力倾向测验成绩较高者（以下招聘程序如有需要递补的均按此顺序执行）。体检工作由石家庄铁路运输学校统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。如考生在妊娠期，放射性检查和部分妇科相关体检项目可根据个人申请待生产后补检。

　　体检合格的，由组织人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格或者放弃的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、石家庄铁路运输学校网站(http://www.hbgdys.cn)、石家庄铁路运输学校公示栏进行公示，公示期5个工作日。

　　(六)聘用

　　拟聘人选在公示期间放弃聘用的，从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。为帮助新聘教师快速熟悉学情、高效开展教育教学工作，学校将优先安排其到学生管理或教学辅助岗位锻炼提升。