春华秋实，岁物丰成。为确保新学期各项工作平稳、有序、高效开展，进一步提升全体教职工的专业素养与综合能力，我校于近日召开了新学期全体教职工培训大会。本次大会为期两天，内容详实、形式多样，既有对过去的深刻总结，也有对未来的科学谋划，更有对教师个人成长与教学创新的深度赋能。
大会首日上午，全体教职工齐聚一堂，在庄严而热烈的氛围中，新学期工作序幕正式拉开。
会议伊始，教育、教学、招宣、校办公室负责人上台做精彩述职。述职中全面回顾了过去一学期学校在各方面取得的丰硕成果，各部门同心聚力，践行着我校“健康、求知、自信、律己、理智、胸怀、通达、感恩”的八维培养目标，用详实的数据和生动的案例，展现了全体教职工在学校建设、教学改革、课程升级、学生发展等方面付出的努力与汗水。同时，领导们也深刻剖析了工作中存在的不足与面临的挑战，为新学期的工作改进提供了清晰的方向。
教育处
2025-2026学年第一学期是教育处深化改革、优化布局的关键一学期。本学期，学校立足教育处工作实际与长远发展需求，完成了副主任岗位调整，旨在优化管理团队结构、强化小学部初中部学段与模块分管效能。在岗位调整的关键时期，教育处以立德树人为根本任务，紧扣“健康、求知、自信、律己、理智、胸怀、通达、感恩”八维培养目标，扎实构建全员育人工作体系，统筹推进各项德育与学生管理工作，实现了教育处工作的平稳衔接。
教学处
上学期我校教学工作以新课标理念为引领，深化“学生自主管理”+“六维求知课堂”教学改革，构建“教学评”一体化教学体系，围绕教学常规、教研创新、课程建设、研学实践、培优强基等核心工作精准发力，全面落实“八维培养目标”。全体教师凝心聚力、扎实推进各项教学任务，顺利完成学期既定目标，教学质量与办学特色均实现稳步提升。
招宣办
上学期，我校招生宣传工作已从单纯的“信息发布”转向全方位的“品牌价值传递”。回首过去的一学期，招宣办紧跟时代步伐，主动破局，在巩固传统招宣阵地的同时，深度融合新媒体技术，重构招宣内容生态。我们用镜头捕捉校园四季，用文字记录育人点滴，学校官媒浏览量倍增，招宣办全体同仁全力以赴向社会交出了一份有温度、有厚度、有亮度的招宣答卷，我们也努力盘出了一条从“被动应答”到“主动策划”的招宣升级之路。
校办公室
2025-2026学年第一学期，是学校实行奋斗者计划的关键时期，各项工作任务重、标准高、要求严。校办公室作为承上启下、协调左右、服务全局的核心部门，地位特殊、责任重大，直接关系到学校整体工作能否顺畅推进、各项决策部署能否落地见效。面对新形势、新任务，办公室始终绷紧责任弦，努力把办公室各项工作做细、做实、做到位。
大会第二项，各部门负责人依次详细阐述了新学期的工作计划。从教学常规管理的精细化，到德育工作的创新开展；从教师队伍的专业成长，到校园文化的深耕厚植；从六维求知课堂策略的优化，到学生综合素质评价的完善……一份份详实的计划，一项项具体的举措，勾勒出新学期学校发展的宏伟蓝图，也为全体教职工明确了奋斗的目标与路径。
教育处
教育处立足上学期工作成果、聚焦现存问题与改进方向，本学期教育处仍以立德树人为根本任务，紧扣学校“健康、求知、自信、律己、理智、胸怀、通达、感恩”八维培养目标，持续完善全员育人体系，强化问题整改、优化工作举措、深化育人实效，推动德育与学生管理工作向精细化、实效化、特色化发展。
教学处
以学校“八维培养目标”为核心，以提升教学质量、培养学生核心素养为根本，针对上学期教学改革落地、研学融合、分层辅导等问题进行靶向改进；持续深化“六维求知课堂”与学生自主管理体系，优化校内培优强基机制，推进课程建设与研学活动的跨学科融合，强化教师梯队培养与师风师德建设，实现家校协同深度融合，打造石家庄市特色教学新标杆。
招宣办
新学期，招宣办将继续以提升生源数量和质量为核心目标，以学校办学理念与育人目标为核心，以数字化、精准化、品牌化为导向，通过多渠道、立体化的宣传工作，提升学校品牌影响力，全面推进招生宣传工作提质增效，为学校持续发展奠定基础。
校办公室
2025—2026学年第二学期，是学校深入推进奋斗者计划、提升办学质量的重要阶段。办公室作为学校承上启下、协调左右、服务全局的核心部门，将紧紧围绕学校中心工作，进一步强化管理、优化服务、狠抓落实，全面提升办公室工作规范化、精细化、高效化水平，为学校各项工作高质量开展提供坚实保障。
下午的培训转向教师的内功修炼与人文关怀。学校专职心理专家为全体教职工带来了一场题为《守住“心”能量，沟通“心”距离》 的精彩讲座。
讲座伊始，老师通过轻松有趣的互动游戏，迅速点燃了现场气氛。随后，结合当前教育环境的新变化与教师面临的新挑战，深入浅出地讲解了教师职业心理素养的重要性。
· 情绪管理，守住能量： 专家引导教师识别职业压力信号，学习科学的情绪调适方法，倡导教师关注自身心理健康，以积极、阳光的心态投入工作，守住教育初心的“心”能量。
· 共情倾听，沟通“心”距离： 针对家校沟通这一难点，老师通过情景模拟与案例分析，传授了有效的沟通技巧。如何与不同类型的家长建立信任，互为“同盟军”？核心在于“共情”与“倾听”。讲座强调，只有走进家长的内心，读懂学生的需求，才能真正拉近心与心的距离，构建和谐的家校共育桥梁。
整场讲座既有理论高度，又有实践温度，老师们认真聆听，积极互动，纷纷表示受益匪浅，对新学期的家校沟通工作充满了信心。
大会次日，培训的热情持续高涨，内容更加聚焦班级管理与教学创新。
上午，班主任主题培训如期举行。优秀班主任代表分享了他们的育人经验与教育智慧。从班级文化建设到特殊学生关爱，从班干部的培养到主题班会的设计，一个个鲜活的案例，一段段真挚的讲述，展现了班主任工作的辛苦与幸福，也彰显了“立德树人”的根本任务。会议还就新学期班级管理重点工作进行了部署与强调，要求全体班主任做有温度、有智慧、有担当的引路人。
下午的培训则紧扣时代脉搏，聚焦“如何更好地使用AI工具完成高效教学” 。随着人工智能技术的飞速发展，教育领域也迎来了前所未有的变革。华文学校意在从AI技术在教育场景的实际应用出发，为老师们打开了一扇新世界的大门。
老师们在惊叹于AI强大功能的同时，也积极思考如何将新技术与自身教学深度融合。大家认识到，AI不是要取代教师，而是成为教师手中强大的“神兵利器”，帮助教师更好地实现因材施教，打造高效、智慧的“新”课堂。
两天的培训，紧凑而充实。它不仅是一次思想的洗礼，更是一次行动的号角。新学期，新起点，新征程。全体教职工将以此次培训为契机，凝“新”聚力，从“心”出发，以“智”提质，以更加饱满的热情、更加专业的素养、更加创新的精神，投入到新学期的各项工作中，共同书写学校发展的新篇章！
华文学校培养目标
健康/求知/自信/律己/理智/胸怀/通达/感恩
