石家庄市井陉矿区矿市街道皇冠苑社区 深耕“家文化” 共筑“矿山人家”幸福圈

石家庄市井陉矿区皇冠苑社区创造性提出“矿山人家”文化治理理念，将治理过程转化为“家园重建”，探索出一条情感治理与机制创新深度融合的路径。

创新“家园式”网格与议事机制，激活熟人社会资本。网格重构，将原企业“区队-班组”脉络与党组织体系融合，构建“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级“熟人网格”，由老班长、老师傅担任负责人，实现情感认同与精准治理合一。

构建“家园共建”联动体系，畅通社会力量参与渠道。创立“1+3+N”家园共建联盟与“社区合伙人”模式，吸引22家驻区单位作为“亲友团”参与。

推行“家规家风”融合治理，实现三治有机统一。 法治融“家规”，将井下安全规程转化为邻里调解流程，让法治精神在共同记忆中生根。德治铸“家风”，举办“皇冠塔下讲过去”故事会，将矿工“艰苦奋斗、集体主义”精神转化为“邻里互助”的社区公德。自治靠“家人”，孵化“老伙伴”“共享爷爷”等基于亲缘、业缘的志愿服务队，形成“一家有需，家家互助”的浓厚氛围。

近年来，该社区实现从“治理断裂带”到“幸福家园”的根本转变，形成了可复制、可推广的“熟人社区家文化治理”皇冠苑方案。