近日，石家庄市总工会举办2026年首期“工韵讲堂”。讲堂打破传统单向灌输模式，以立体化、互动式思想交流阵地为载体，集理论学习、劳模引领、廉洁教育、业务研讨于一体，不仅在市总工会上下掀起头脑风暴，更让青年干部在学思践悟中明方向、出实招，成为工会干部思政引领的重要抓手、干部能力提升的“充电站”。
本期讲堂紧扣思政引领核心，为干部职工端出丰盛“精神硬菜”。省委党校专家深入解读党的二十届四中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，通过集体学习、支部研讨精读《习近平与一线职工朋友们》等鲜活教材，让党的创新理论入脑入心；驻市总工会纪检监察组组长讲授廉洁教育“第一课”，结合工会工作特点以案说纪，为干部扣好新年履职“第一粒扣子”。
讲堂特设“劳模思政课”，全国劳模关虎、吴灏现场讲述一线奋斗故事，以工匠精神激励干部见贤思齐。“劳模工匠扎根一线的故事，让我找到了服务职工的路标。”青年干部肖彦天在聆听劳模分享后深受触动，当即立下“军令状”：将讲堂所学直接转化为新业态劳动者服务的“作战图”。目前，他已经与新业态企业对接，计划联合平台企业和街道工会开展“敲门行动”，通过建立需求清单和服务台账，让暖心服务从“纸上”精准落到外卖员、快递小哥的“手上”。
学习的最终目的在于实践，交流的核心价值在于落地。讲堂秉持“学习即谋划、交流即部署”导向，3场业务骨干实战分享、多轮专题研讨与部门讨论，让学习成果快速转化为工作路径。“竞赛不能只办给少数人看，要让更多一线职工登台亮相。”受业务骨干分享启发，青年理论小组的4名干部在现场碰撞出“赛制改革”的火花。他们提出的“线上+线下”联动办赛思路，被相关部室现场“拍板”纳入年度竞赛优化方案，实现了“金点子”秒变“实措施”。这些来自青年干部的实招建议，被充分吸纳进年度工作谋划，为工会工作注入鲜活的青春智慧。
作为市总工会强化思政引领、创新学习模式的亮眼实践，“工韵讲堂”让全体干部在学思践悟中筑牢思想根基、锤炼业务本领，更推动学习成果转化为干事创业的实际行动，实现从“学进去”到“谋出来”再到“干起来”的完整闭环，为谱写石家庄工会事业新篇章提供坚强的组织保障和澎湃的精神动力。
■编辑：陈家明
