2026年石家庄新华区公开选聘工作人员40名公告
- 2026-04-28 19:56:02
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根据中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《关于进一步做好全省事业单位公开招聘工作的通知》，结合我单位2026年招聘工作人员计划和岗位空缺情况，拟采取公开选聘方式招聘工作人员40名，制定选聘公告如下：
选聘人数和岗位条件：
2026年河北经贸大学拟选聘工作人员40名，均要求具有博士学位并获得博士研究生学历。
青年博士年龄原则不超过38周岁（1987年4月29日以后出生）；具有副高级专业技术职务或具有较高水平代表性成果的博士学位人员及博士后出站人员年龄原则不超过40周岁（1985年4月29日以后出生）；具有正高级专业技术职务人员年龄原则不超过45周岁（1980年4月29日以后出生）；学术水平在国内同领域处于先进地位，取得较显著的学术成就，能够组建教学科研团队，引领本学科赶超国内先进水平的高层次人才，年龄适当放宽，执行“一事一议”政策。
具体要求详见《河北经贸大学2026年公开选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。
报名及资格审查：
应聘人员可通过电子邮箱（rscqz@126.com）及校园双选会、招聘会等方式报名。
报名材料包括：《河北经贸大学公开选聘工作人员信息登记表》（附件2）、本硕博学历学位证书、发表的文章（如果文章为外文的，还需提供检索报告）、主持课题的立项材料、获奖证书等电子扫描件。
根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。
测评考核：
招聘采取面试、试讲的方式，招聘人数与岗位报考人数不设比例限制。面试、试讲主要测试应聘者的授课能力、专业知识、科研能力和综合素质。试讲由具体用人部门根据专业需要组织实施。用人单位确定推荐人选后整理相关材料报学校人才引进工作小组办公室，人才引进工作小组办公室组织相关评委对推荐人选进行综合测评后报校党委常委会审议。
学校安排专业人员对推荐人选进行心理测试，心理测试合格者方可进入体检、考察、公示环节。
考察、体检、公示：
体检工作由河北经贸大学统一组织。体检参照现行公务员录用体检标准执行。
体检合格的，由用人单位会同人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。
经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北经贸大学人力资源处网站同时进行公示，公示期5个工作日。
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