【社招】深圳龙岗产业服务、石家庄高新创投、连云港兴榆创投等3条
- 2026-02-15 23:58:30
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深圳市龙岗区产业投资服务集团有限公司招聘公告
深圳市龙岗区产业投资服务集团有限公司，系深圳市龙岗区人民政府于2013年1月出资组建成立的国有独资公司。集团本部设有部（室）8个，辖属二级全资企业6家，现有员工665人，运营管理龙岗区近300万㎡产业空间。产服集团聚焦龙岗“All in AI”和“鸿蒙之区”发展战略，重点在全区产业空间招商及运营管理、企业出海、低空产业发展、产业研究等方面发力，为全区企业及经济产业发展提供优质服务。根据集团战略及业务发展需要，现招聘以下专业人才：
一、招聘岗位、岗位职责、任职资格条件
（一）集团本部综合办公室综合材料岗1名
1.岗位职责。
（1）负责集团综合类材料的撰写及会议材料的审核把关；
（2）负责公文的审核工作，重点核查内容的合规性、准确性、完整性，提出修改意见并督促完善；
（3）负责集团领导议定事项的督查督办；
（4）负责新闻素材的收集、整理与挖掘，撰写新闻稿、通讯稿、宣传文案等，审核各类对外宣传材料；
（5）负责集团官网、微信公众号等宣传平台的日常维护与运营管理，包括平台栏目规划优化、日常内容更新发布及定期分析运营效果等；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下，中共党员优先；
（2）大学本科及以上学历；
（3）专业不限，文学、工学、管理学等相关专业优先；
（4）具有5年以上政府或国企办公室或文字科室工作经验，文字功底强；
（5）熟练使用Word、Excel、PowerPoint等各种办公软件；
（6）具有较强的领悟能力，能够正确理解上级意图，较强的学习能力，能在较短时间内掌握并使用工作所需知识，身体健康、精力充沛、责任心强，抗压力强，能够适应加班；
（7）无违规违纪行为及其他影响录用的不良行为。
（二）集团本部纪检审计部审计岗1名
1.岗位职责。
（1）负责制定企业内部审计计划和方案，根据国家财经法律法规、企业规章制度及审计准则，有序开展日常财务审计、经营审计、内部控制审计等工作，确保审计工作的合规性和有效性；
（2）针对审计过程中发现的问题，与被审计单位进行沟通核实，提出合理的审计意见和整改建议，跟踪整改落实情况，确保问题得到及时解决，形成审计闭环管理；
（3）负责撰写审计报告，准确、客观地反映审计结果，包括审计发现的问题、原因分析、处理意见及改进措施等，为企业管理层提供决策依据；
（4）协助完善企业内部审计制度和内部控制体系，提出制度修订建议，推动企业审计工作规范化、标准化建设，提升企业整体风险管理水平；
（5）配合外部审计机构开展工作，提供必要的审计资料和支持，协调解决审计过程中的问题；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）近两届高校毕业生（2024年9月1日-2026年12月31日期间毕业的国内外高等院校毕业生）；
（2）大学本科及以上学历；
（3）工商管理类、管理科学与工程类、金融学类相关专业；
（4）具有国有企业、大型企业或知名会计师事务所审计实习经历者优先；
（5）具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁自律，严守审计纪律和保密原则，中共党员优先；
（6）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（三）城服公司法务风控岗1名
1.岗位职责。
（1）负责公司发展战略研究，拟定公司战略发展规划，指导、审核合资企业发展战略和中长期发展规划及经营发展等事宜；
（2）负责下属企业绩效管理方案的制定和考核指标的制定与审核，组织开展公司及下属企业的绩效考核工作；
（3）起草、审查和修改公司各类法律文件文书及合同，对各类合同提出法律意见，防范法律风险、避免合同纠纷；
（4）参与各类项目的招标和谈判等重要经济、商务活动，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，保障公司经营决策的安全性和合法性；
（5）参与公司法律事务，做好风险识别和控制，处理诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益；
（6）对公司各部门违反法律法规的行为提出纠正意见，协助有关部门予以整改；
（7）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）法学、审计学相关专业；
（4）具有法律职业资格证书（A类）；
（5）具有3年及以上法律工作经验，有国有企业工作经验优先；
（6）熟悉国家及地方政策、法律法规；有较强的沟通协调能力、公关洽谈能力，良好的口头和文字表达能力；熟练使用各类办公软件；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（四）城服公司业务拓展岗1名
1.岗位职责。
（1）负责物业服务方案、投资可行性分析、投标文件的撰写及成本测算表的制作；
（2）负责进行市场开拓与渠道管理，评估潜在投资或合作项目的风险收益比，提供数据驱动的决策建议，确保业务拓展的稳健性；
（3）监控项目落地后的成本执行情况，动态调整预算与资源分配，确保投入产出比最大化,协同财务、运营团队建立成本管控机制；
（4）负责深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并进行对比，定期提交调查报告；
（5）负责对市场的发展趋势和总体特征进行调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议；
（6）熟悉物业管理规范及行业标准，能独立编写物业服务合同；
（7）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）物业管理、市场营销、工商管理、经济学、金融学、法学相关专业；
（4）具有1年及以上物业管理、业务拓展、市场开发或客户管理工作经验，有国有企业工作经验优先；
（5）具备较强的市场分析、谈判及沟通能力；具备出色的文案撰写能力，能够独立完成物业服务方案、投标文件等重要文档的撰写；掌握成本测算的相关知识和方法，能够精准制作成本测算表，为项目的报价和决策提供可靠依据；
（6）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（五）城服公司设备管理岗1名
1.岗位职责。
（1）负责制定、审核和完善各物业项目所有关键设施设备的年度、季度、月度维护保养计划、检修方案和应急预案；
（2）负责指导各项目开展公共设施设备维保监管，对专业外包维保单位的服务质量和履约情况进行监督、检查、考核与评估；
（3）督导公司在管项目做好设备运行安排，对公司在管项目整体设施设备进行巡查；
（4）监督各项目做好日常设施设备巡视检查工作，定期对项目设备维保情况进行检查，督导各项目根据运转情况，采取有效技术措施，降低能源消耗；
（5）参与公司项目考核，并根据考核结果，负责各项目设施设备维保等工程相关事项提升工作，监督项目制定整改方案并跟进进度；
（6）协助市场拓展工作，负责新项目设施设备等工程模块承接查验方案制定，并牵头组织开展承接查验工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）机械设计制造及其自动化、电气工程与自动化、机械电子工程、建筑环境与能源应用工程、物业管理相关专业；
（4）具有3年以上商业综合体、写字楼或高端住宅项目工程设备管理经验；
（5）熟悉深圳物业管理条例、物业管理相关法律法规，熟悉物业全周期工程管理经验；
（6）需持有至少一项在有效期内的机电类或与设备管理相关的专业资质证书，如电工、暖通作业类证件、工程技术类职称证书、特种设备相关证件等。多证持有者优先；
（7）具有较强的沟通协调能力、团队管理能力、具备组织和实施重大工程项目的改造能力；
（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（六）城服公司数字化运营岗1名
1.岗位职责。
（1）负责公司信息系统软硬件设施设备的运营维护；
（2）负责智慧园区系统等内部系统的运营和推广；
（3）负责公司信息化设备、网络安全管理工作，推动公司信息安全制度体系的建设和落实；
（4）负责协调第三方服务商做好对信息化系统的运营数据更新、模块功能的完善等工作；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）计算机类、电子信息类相关专业；
（4）具有2年（含）以上信息化系统项目实施和运维工作经验，有信息系统项目管理师（工程师）职称优先；
（5）熟悉人工智能、大数据、物联网等业务，具有国有企业工作经验者优先；
（6）具有软件开发基础，善于分析挖掘企业的业务需求，有数据分析及应用能力；熟悉主流的信息系统开发语言和开发架构，具体有一定的程序开发能力和产品架构能力；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职行为。
（七）外经公司龙岗区企业国际化服务中心出海综合服务岗1名
1.岗位职责。
（1）负责海外市场调研，分析当地政策，制定针对性出海业务拓展策略；
（2）负责供应链计划制定，结合销售需求与库存情况，协调生产.采购节奏，保障供需平衡；
（3）负责跨境平台服务；
（4）对接服务商或合作伙伴，搭建业务合作体系，推进合作业务事项落地；
（5）跟进出海项目全周期，协调内部资源，解决业务推进中的等问题；
（6）维护合作服务商以及其他客户关系，收集市场反馈，优化业务模式，助力达成出海业务业绩目标；
（7）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）物流管理与工程类、工商管理类相关专业；
（4）具有3年以上相关工作经验：熟悉海外区域的市场规则与业务模式，有出海项目落地经验者优先；有跨境电商平台相关运营经验或工作经验，熟悉平台规则优先；熟悉采购、物流、库存管理、贸易供应链者优先；
（5）具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题能力；
（6）具备市场调研与分析能力，熟悉海外合规政策、跨境物流、支付结算等流程；熟练使用Office办公软件及数据分析工具；
（7）具备较强的跨部门协作、问题解决及抗压能力强，对海外市场趋势敏感，有商业洞察力与谈判技巧，责任心强；
（8）无违规违纪行为及其他影响任职行为。
（八）外经公司办公室综合材料岗1名
1.岗位职责。
（1）负责公司新闻策划、宣传撰稿与发布，运营管理公司官方网站、微信公众号、内刊等宣传阵地，对接各部门和主流媒体，提升企业品牌曝光度与正面影响力；
（2）负责提炼并推广企业核心价值观，组织开展党建、文化活动、先进典型选树与精神文明创建工作；
（3）负责内部文件的起草、校对、归档，确保公文格式规范、信息准确，同时跟进文件流转进度；
（4）协调宣传资源，协助组织会议、活动，做好会议记录并整理成纪要；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）40岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）中共党员优先；
（4）中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类相关专业；
（5）具有2年宣传、文秘相关工作经验，有企业品牌宣传或公文处理经验者优先；
（6）具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题能力；
（7）具备扎实的文字功底，能独立完成各类文案撰写；
（8）熟练使用Office办公软件及图片处理工具（如PS）；
（9）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（九）外经公司跨境电商业务岗1名
1.岗位职责。
（1）负责供应链计划制定，结合销售需求与库存情况，协调生产，采购节奏，保障供需平衡；
（2）负责跨境电商平台服务；
（3）挖掘海外市场需求，拓展客户渠道，完成订单转化及业绩指标；
（4）维护合作服务商以及其他客户关系，收集市场反馈，优化业务模式，助力达成出海业务业绩目标；
（5）协调跨境物流、报关等环节，解决履约问题，保障货物及时交付；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）物流管理与工程类、工商管理类、外国语言文学类等相关专业；
（4）具有3年以上相关工作经验：有跨境电商平台相关运营经验或工作经验，熟悉平台规则优先；熟悉采购、物流、库存管理、贸易供应链者优先；
（5）具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题能力；
（6）具备一定的英语写作和阅读能力，能流畅英语交流的更佳；熟练使用Office办公软件及数据分析工具；熟练使用数字化工具（如AI工具）；
（7）具备较强的跨部门协作、问题解决及抗压能力强，对海外市场趋势敏感，有商业洞察力与谈判技巧，责任心强；
（8）无违规违纪行为及其他影响任职行为。
（十）外经公司外贸业务岗1名
1.岗位职责。
（1）负责海外客户开发与维护，通过多渠道拓展外贸市场，挖掘潜在合作机会；
（2）负责外贸业务拓展进展跟踪及进展报告起草；
（3）跟进外贸业务项目风险评估工作；
（4）分析市场动态与行业情况，优化业务拓展策略；
（5）维护客户、合作商关系，提出业务运作思路，协助团队完成业绩目标；
（6）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）经济与贸易类、外国语言文学类、工商管理、国际供应链类等相关专业优先；
（4）具有3年以上外贸业务相关经验，熟悉外贸全流程者优先；
（5）具备良好的沟通能力、团队协作能力和解决问题能力；
（6）熟练使用Office办公软件，掌握外贸单证处理流程，了解进出口报关、退税等合规知识；
（7）具备一定的英语写作和阅读能力，能流畅英语交流的更佳；
（8）熟练掌握相关专业知识，具备扎实的专业技能；
（9）无违规违纪行为及其他影响任职行为。
（十一）产发公司项目一部副经理1名
1.岗位职责。
（1）战略规划制定：根据园区整体发展规划，制定招商运营中长期战略规划，明确招商方向、产业定位及运营目标；将战略目标分解为年度/季度招商运营计划，并监督执行；
（2）策略优化：结合市场动态及园区发展阶段，动态调整招商策略、运营模式及服务体系，提升园区竞争力；
（3）资源整合：统筹政府、院校、协会、行业机构等外部资源，建立战略合作关系，构建多元化资源网络；
（4）渠道拓展：指导并参与重大资源对接活动（如产业论坛、招商推介会），提升园区品牌影响力及资源获取能力；
（5）服务体系搭建：建立并完善园区运营服务体系，整合优质服务资源，做好客户服务与关系维护，及时响应并处理客户诉求；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）专业不限，管理学相关专业优先；
（4）具有3年以上产业园、科技园区、写字楼、孵化器、商业地产或相关领域工作经验，具有以上项目全流程运营经验（含招商、服务、资源对接等）优先；
（5）具备产业洞察力与前瞻性，能平衡短期目标与长期发展；
（6）逻辑清晰，具有优秀的文字表达能力；具有较强的商务沟通协调能力和客户服务意识；具备良好的应变能力、抗压能力及情绪管理能力；执行力强，工作责任心强，具有团队协作精神；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十二）产发公司招商管理岗（高校毕业生）5名
1.岗位职责。
（1）招商执行：负责园区招商工作的具体实施，包括客户开发、跟进、商务谈判、合同签订与管理，以及客户关系维护；
（2）资源拓展：建立并维护与政府、院校、协会等相关部门的良好关系，拓宽资源对接渠道；
（3）市场调研：跟踪、收集行业市场动态信息及政策导向，定期开展市场调研与分析研判，为招商策略提供支持；
（4）方案制定：负责草拟招商实施方案、园区运营管理方案等招商运营相关文件；
（5）数据管理：负责园区招商运营数据的统计、更新，以及相关报告文件的编辑与整理工作；
（6）总结分析：定期分析招商数据，撰写阶段性招商运营总结报告，提出优化建议并推动落地；
（7）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）近两届高校毕业生（2024年9月1日-2026年12月31日期间毕业的国内外高等院校毕业生）；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）专业不限，经济学、管理学相关专业优先；
（4）具备较强的口头表达交流能力，熟练使用Office办公软件；
（5）逻辑清晰，具有优秀的文字表达能力；具有较强的商务沟通协调能力和客户服务意识；具备良好的应变能力、抗压能力及情绪管理能力；执行力强，工作责任心强，具有团队协作精神；
（6）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十三）产发公司招商管理岗3名
1.岗位职责。
（1）招商执行：负责园区招商工作的具体实施，包括客户开发、跟进、商务谈判、合同签订与管理，以及客户关系维护；
（2）资源拓展：建立并维护与政府、院校、协会等相关部门的良好关系，拓宽资源对接渠道；
（3）市场调研：跟踪、收集行业市场动态信息及政策导向，定期开展市场调研与分析研判，为招商策略提供支持；
（4）方案制定：负责草拟招商实施方案、园区运营管理方案等招商运营相关文件；
（5）数据管理：负责园区招商运营数据的统计、更新，以及相关报告文件的编辑与整理工作；
（6）总结分析：定期分析招商数据，撰写阶段性招商运营总结报告，提出优化建议并推动落地；
（7）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）专业不限，经济学、管理学相关专业优先；
（4）具有1年以上产业园或商业项目招商运营相关工作经验；
（5）具备较强的口头表达交流能力，熟练使用Office办公软件；
（6）逻辑清晰，具有优秀的文字表达能力；具有较强的商务沟通协调能力和客户服务意识；具备良好的应变能力、抗压能力及情绪管理能力；执行力强，工作责任心强，具有团队协作精神；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十四）产发公司运营管理岗1名
1.岗位职责。
（1）招商运营方案策划与执行：配合制定产业园区运营方案和计划，并负责具体实施；
（2）活动举办：策划并执行园区招商推介会、企业沙龙等线下活动，提升园区品牌曝光度与影响力；
（3）宣传推广：制定园区年度宣传推广计划，整合线上线下渠道（官网、公众号、短视频平台、行业媒体等），提升园区知名度；
（4）文案撰写：撰写宣传文案（新闻稿、软文、海报文案、视频脚本等），设计宣传物料，确保内容符合品牌调性；
（5）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）专业不限，市场营销、广告学、传播学相关专业优先；
（4）具有1年以上产业园区或相关行业营销策划经验；
（5）文字功底较好，擅长活动策划书、宣传文案撰写等，逻辑清晰、创意突出；
（6）熟练使用Office办公软件、设计工具（如Canva、PS基础操作）、新媒体平台后台，具备基础摄影、短视频剪辑能力者优先（如Pr、剪映）；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十五）产发公司风控法务岗1名
1.岗位职责。
（1）法律审查与意见提供：负责对公司各项管理制度、经济合同及各类经营管理活动进行法律审查，并提出法律意见；
（2）法律事务处理：负责公司法律事务，处理公司各项投诉、纠纷或诉讼案件；
（3）监督检查与改进建议：对公司各部门依法依规廉洁履职情况及作风建设情况进行监督检查，并提出改进意见；
（4）合规与风控体系建设：负责公司合规管理体系和内部风控管理体系建设，制定并落实应对各类经营风险、法律风险的有效举措，建立风险分级与管控台账；
（5）审计配合与整改督促：配合上级审计机关及集团审计部门的各类审计工作，督促被审计单位落实整改意见；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）法学类相关专业；
（4）具有法律职业资格证书（A类）；
（5）具有3年及以上法律风控部门或相关工作经验；
（6）精通民法典、招投标法、政府采购法、公司法及物业租赁管理相关法律制度；
（7）对审计工作有一定的了解和实践经验；
（8）具有良好的职业素养和职业操守，有强烈的大局意识和责任意识；
（9）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十六）产发公司产业研究岗（业务经理）1名
1.岗位职责。
（1）项目调研与定位分析：负责开展产业项目前期市场调研、数据分析与可行性研究，进行项目发展定位研判；结合产业特性与区域需求，提出项目规划指标、产品形态及运营策略建议；
（2）产业跟踪与趋势研判：围绕深圳市及龙岗区产业政策与发展规划，持续跟踪重点产业发展动态，研判行业趋势与市场机会，为项目决策提供信息支持；
（3）外部合作协调与管理：针对具体产业项目，负责对接、跟进并协调第三方产业研究或策划机构，确保研究成果符合项目需求与研究标准；
（4）专业报告与公文撰写：独立撰写政府汇报材料、产业分析报告、项目内部分析报告等文件，确保内容准确、逻辑清晰，具备较强的政策理解与文字表达能力；
（5）政策对接与转化：主动对接市、区相关政府政策部门，跟踪并解读产业、招商、人才等相关政策动态，结合公司项目情况，提出政策应用建议，协助完善与优化公司招商运营策略；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）40岁（含）以下；
（2）硕士研究生及以上学历；
（3）专业不限，经济学、工学相关专业优先；
（4）具有3年及以上产业研究院、规划院、产业研究相关公司工作经验，有独立带团队工作经验优先；
（5）熟悉政府产业政策、产业规划等内容；
（6）有较深的研究功底，文案写作能力强，精通WORD、PPT等基础办公软件；
（7）有较强的事业心和热心服务精神，管理能力和综合素质较强；
（8）具备与政府相关主管部门、其他单位进行沟通协调对接的能力；
（9）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十七）产发公司产业研究岗（主管）1名
1.岗位职责。
（1）项目调研与定位分析：负责开展产业项目前期市场调研、数据分析与可行性研究，进行项目发展定位研判；结合产业特性与区域需求，提出项目规划指标、产品形态及运营策略建议；
（2）产业跟踪与趋势研判：围绕深圳市及龙岗区产业政策与发展规划，持续跟踪重点产业发展动态，研判行业趋势与市场机会，为项目决策提供信息支持；
（3）外部合作协调与管理：针对具体产业项目，负责对接、跟进并协调第三方产业研究或策划机构，确保研究成果符合项目需求与研究标准；
（4）专业报告与公文撰写：独立撰写政府汇报材料、产业分析报告、项目内部分析报告等文件，确保内容准确、逻辑清晰，具备较强的政策理解与文字表达能力；
（5）政策对接与转化：主动对接市、区相关政府政策部门，跟踪并解读产业、招商、人才等相关政策动态，结合公司项目情况，提出政策应用建议，协助完善与优化公司招商运营策略；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）专业不限，经济学、工学相关专业优先；
（4）具有1年及以上产业策划、产业研究或相关工作经验；
（5）熟悉政府产业政策、产业规划等内容；
（6）有较深的研究功底，文案写作能力强，精通WORD、PPT等基础办公软件；
（7）有较强的事业心和热心服务精神，管理能力和综合素质较强；
（8）具备与政府相关主管部门、其他单位进行沟通协调对接的能力；
（9）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（十八）产发公司场景管理岗1名
1.岗位职责。
（1）负责建立并维护与政府部门、科研院所及高校等机构的常态化对接机制，拓展产业生态合作伙伴网络，推动创新技术应用场景的挖掘与落地；
（2）深入挖掘区域产业发展需求，结合政策导向与科研资源，策划并设计具有示范意义的应用场景解决方案，促进产业与科技融合；
（3）系统收集、整理和分析园区或目标企业的场景应用需求，形成需求清单与洞察报告，为产品优化、招商策略制定提供依据；
（4）协调内外部资源，推动具体应用场景项目的合作落地，包括方案对接、实施跟进与效果评估，提升场景运营实效；
（5）撰写场景合作相关方案、汇报材料及总结文档，协助完成政策申报、项目宣传等工作；
（6）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；
（2）大学本科及以上学历；
（3）专业不限，经济学、管理学相关专业优先；
（4）具有1年及以上产业园区招商运营、企业服务、政府关系或创新平台合作等相关工作经验，有成功的场景挖掘或资源对接案例者优先；
（5）熟悉政府运作流程及产业政策，具备良好的政策理解与对接能力；
（6）具备市场洞察与需求分析能力，能系统收集并提炼企业场景需求；
（7）具备较好的方案策划与文字表达能力，能独立撰写项目方案、报告及公文，熟练使用OFFICE等办公软件；
（8）无违规违纪行为及其他影响入职的不良行为。
（十九）湾东低空公司副总经理（低空业务方向）1名
1.岗位职责。
（1）低空时空底座平台建设：作为时空底座项目负责人，亲自统筹项目全生命周期管理，促进技术与市场应用场景需求相匹配，探索商业化路径探索；
（2）低空基础设施投资和建设：负责从前期调研、方案设计、建设实施到运营管理的全生命周期管控，建立符合规范的项目管理体系；实时跟踪项目进度，及时解决项目执行中的重大问题；
（3）低空应用场景推广：立足“一网统飞”政务飞行业务，拓展电力巡检、高速公路巡检等应用场景，推动更多低空项目落地；
（4）政府对接：对接市区发改局、交通局、政数局等政府机构，建立常态化沟通机制，高效推进项目审批与许可；
（5）完成领导交办的其他工作。
2.任职资格条件。
（1）40岁（含）以下，中共党员优先；
（2）大学本科及以上学历；
（3）航空航天类、交通运输类、土木类、工程管理类、电气类、电子信息类、经济学类、工商管理类等相关专业；
（4）具有6年以上土木交通、信息化建设、产品研发、市场推广相关领域业务工作经验之一，其中有3年以上低空经济、智慧城市、智慧交通、智慧巡查等业务经验者优先；
（5）具有从0到1新业务开拓的成功案例优先；
（6）拥有清晰的逻辑思维、较强的抗压能力和责任心，能够在高压环境下保持高效执行；
（7）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
（二十）湾东低空公司财务岗1名
1.岗位职责。
（1）资金收付与保管：负责日常现金、单据的收付业务，做好银行存款、现金的收支操作，按时发送资金日报；
（2）资金安排：负责银行账户内的资金安排，根据业务需求合理规划资金使用，并协助编制资金计划；
（3）费用报销：负责审核费用报销单据，依据审批进行费用支付操作并做好相应账务记录；
（4）财务协助：协助会计编制资金计划，配合会计做好报税等工作；
（5）党务工作：负责党员发展、做好党支部等有关会议记录；
（6）审计工作：协助完成审计等事项；
（7）档案管理：负责各类档案的收集、整理、归档、保管等；
（8）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格条件。
（1）35岁（含）以下；中共党员；
（2）大学本科及以上学历；
（3）工商管理类、经济学类、金融学类、公共管理类相关专业；
（4）具有会计专业初级或以上职称；
（5）具有3年及以上会计相关经验，熟悉会计工作流程和操作规范，有国有企业、大型企业或党建、审计、档案管理经验者优先；
（6）熟悉会计准则、税法等相关法律法规；
（7）熟练使用金蝶财务软件，掌握WORD，EXCEL，PPT等办公软件；
（8）无违规违纪行为及其他影响任职的不良行为。
二、相关福利待遇
（一）薪酬福利按照区产服集团相关薪酬制度及规定执行，详细面议；
（二）严格按照法律法规和政策缴交“五险二金”；
（三）双休，按政策享受带薪年休假；
（四）定期组织培训及各类企业文化活动；
（五）单位提供工作餐，可协助申请人才房或补贴等，具体按申请结果而定。
三、招聘流程
（一）报名。
1.报名时间：公告发布之日至2026年1月22日结束。
2.报名方式：网络报名。每人限报考1个岗位。
3.报名邮箱：考生报名时将所需资料通过电子邮件发送至指定邮箱：zxf@lg.gov.cn，邮件命名为岗位名称+姓名。
4.提交资料如下：
（1）应聘人员登记表（PDF版扫描件、EXCEL版，请在龙岗区产服集团官方网站下载）。
（2）学历、学位证书扫描件；学历、学位验证报告（学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》及《教育部学历证书电子注册备案表》，但有效时长不得少于3个月）；国外学历需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；尚未取得毕业证、学位证的普通高校应届毕业生，提交经学校签章的《在读证明》（含经学校盖章的成绩单）。
（3）职称、职业资格等证明个人专业技术能力证书的复印件。
（4）身份证复印件（正反面）。
（5）无违法违纪及其他影响任职事项的承诺书。
5.应聘者所提供资料必须真实，所提供的联系方式必须准确无误，确保能及时联系，若无法联系后果自负。
6.未按要求发资料，未按要求邮件命名视为报名不成功。
（二）资格审查。
报名结束后，对应聘者简历进行筛选，对提交资料进行审查，择优应聘者通知笔试。
（三）笔试、面试。
笔试、面试时间、地点另行通知。
附件：1.深圳市龙岗区产业投资服务集团有限公司应聘人员登记表
2.无违法违纪及其他影响任职事项的承诺书
最终解释权归本公司所有。
联系人及联系方式：李小姐 0755-89219232。（请在工作日9:00-12:00，14:00-18:00时间段拨打）
高新创投（石家庄）私募基金管理有限公司公开选聘2名投资总监公告
连云港兴榆创业投资有限公司2026年对外公开招聘工作人员4人公告
为满足连云港兴榆创业投资有限公司业务发展需求，助力企业发展，经研究，连云港兴榆创业投资有限公司面向社会公开招聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
详见附件《连云港兴榆创业投资有限公司2026年对外公开招聘工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在赣榆区人民政府网（http://www.ganyu.gov.cn）政务公开栏查询、下载。
二、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）D01岗年龄在18周岁以上45周岁以下（即1980年1月10日至2008年1月19日之间出生）；其他岗位年龄在18周岁以上38周岁以下（即1987年1月10日至2008年1月19日之间出生），依法退出现役的退役军人或具有博士研究生学历人员应聘，可放宽至43周岁，年龄计算方法不变。
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
（四）具有良好的政治素质和道德品行。
（五）具有良好的身体素质和健康的心理素质。
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件。其中：“专业”条件按《江苏省2026年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置，并由连云港兴榆创业投资有限公司负责解释。
（七）资格条件中的学历指国民教育序列学历。具有国（境）外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证材料。
（八）资格条件中工作年限指周年，截止时间计算到2026年1月10日，须提供相关证明材料。
（九）资格条件中证书取得的时间应在2026年1月10日之前，并且在有效期内。
（十）本次招聘的全部岗位均没有户籍限制。
（十一）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
三、报名事项
报名及资格审核由连云港兴榆创业投资有限公司负责。
（一）报名方式、时间
报名采用网络报名方式进行。报名、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：连云港市公开招聘网上报名平台“赣榆区”入口（http://222.189.10.7:8082，建议使用360极速浏览器极速模式进行访问）。
1. 报名以及修改和补充信息时间：2026年1月10日9:00-2026年1月19日16:00。
2. 资格初审时间：2026年1月10日9:00-2026年1月19日19:00。
3. 应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2026年1月10日9:00-2026年1月20日11:00。逾期，视为没有异议。
4. 资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2026年1月10日9:00-2026年1月20日18:00。
5. 缴费确认时间：2026年1月10日9:00-2026年1月21日11:00。
对应聘岗位要求的学历、专业和其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员与连云港兴榆创业投资有限公司联系，咨询电话：0518-87181019
考务技术咨询：0518-86217595（受理涉及网报平台使用、打印准考证等技术保障问题）
（二）网上确认
1. 连云港兴榆创业投资有限公司将按照本公告相关规定对应聘人员的报名资格进行初审。如对初审意见有异议，请及时向连云港兴榆创业投资有限公司陈述申辩，联系方式见政策咨询电话。
2. 通过资格初审的应聘人员须在网上缴纳报名费100元。享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先缴费确认，参加第一轮考试且没有违反考试纪律，在考试结束后一周内，凭相关单位出具的证明到连云港市赣榆区人事考试中心309室（连云港市赣榆区青口镇黄海东路297号）办理减免手续，退还报名费。
3. 通过资格初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。缴费成功后，除应聘岗位被取消或符合条件的贫困家庭人员外，不退还报名费。
4. 应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时在网上进行报名确认、缴纳报名费等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。
（三）网上打印准考证
报名成功的应聘人员须于考试前3日内登录原报名平台打印准考证。若出现由于应聘人员本人原因导致错过打印准考证情况，视为应聘人员自动放弃应聘资格。打印准考证中如有问题，请与连云港市赣榆区人事考试中心联系，联系电话：0518-86217595。
（四）报名注意事项
1. 应聘人员须按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照，要求使用JPG格式，文件大小在20K—100K之间，像素为358（宽）×441（高），颜色模式为24位RGB真彩色，背景为白色。
2. 应聘人员须上传第二代居民身份证（以下简称身份证）、毕业证、学信网学历电子备案表、工作证明、社保缴纳记录或劳动合同、资格证书等应聘岗位资格条件所需的证明材料扫描件，以上证明材料均需要在有效期内。
3. 凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
特别提醒：应聘人员务必诚信应聘，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，填写的个人信息应真实、准确、有效。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向连云港兴榆创业投资有限公司进一步咨询确认。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实、不符合资格条件、弄虚作假骗取应聘资格的，将及时终止或取消考试（聘用）资格。对扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理。
4. 各招聘岗位的开考比例为1:3，报名结束后，如未达到开考比例，经连云港兴榆创业投资有限公司研究后，依据需要降低开考比例、核减或取消该招聘岗位，并于开考前在赣榆区人民政府网公示。应聘岗位被取消的报名成功人员可在2026年1月21日15:00-17:00登录报名网站改报其他符合条件的岗位，联系方式见政策咨询电话。
5. 每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不得更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
6. 对报名期间遇到的特殊情况，经研究后，将在赣榆区人民政府网统一公布，请应聘人员及时关注。
7. 有下列情形之一的，请不要报名应聘：
（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2026届毕业生；
（2）与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该单位的人事、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位；
（3）曾因违法犯罪受过刑事处罚或正在接受调查的；
（4）曾被开除党籍、开除公职的；
（5）受党纪、政务处分尚在处分期的；
（6）个人征信系统有不良记录的；
（7）有参加邪教组织或者非法活动等其他违纪违法行为的；
（8）与此次招聘有回避情形的；
（9）其他不适合作为招聘对象的人员。
四、考试
（一）考试方式
采取笔试和面试相结合的方式，考试委托连云港市赣榆区人事考试中心统一组织。
（二）笔试
1. 笔试科目详见《岗位表》，考试不指定辅导用书，不委托任何机构或个人举办培训辅导。
2. 笔试采取闭卷答题形式进行，笔试满分为100分，合格线为50分。
3. 笔试时间和地点详见准考证。
4. 注意事项：应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未在指定地点、指定时间内参加笔试的应聘人员，视为自动放弃笔试资格。
5. 笔试成绩在赣榆区人民政府网、报名网站公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）资格复审
资格复审工作由连云港兴榆创业投资有限公司负责。资格复审的时间和地点另行通知。咨询电话见政策咨询电话。
1. 在笔试结束后，根据拟招聘人数和笔试合格人数（按笔试得分及所占比例计算的成绩从高分到低分排序）在1:3范围内确定资格复审人选。岗位如出现末位成绩并列的，一并参加资格复审。各招聘岗位拟招聘的人数和考试合格人员数达不到上述比例的，相应的考试合格人员全部入围资格复审。
2. 资格复审材料：
（1）本人身份证；
（2）各层次的学历证书及学信网学历电子备案表。
（3）报考岗位要求有相关工作经验的，须同时提供单位开具的工作证明、社保记录（或劳动合同）。
（4）资格证书等其他岗位条件所需证明材料。
以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。应聘人员经现场资格复审通过后，方可参加面试。
3. 请应聘人员时刻保持报名时填报的联系方式畅通，以便连云港兴榆创业投资有限公司通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
4. 资格复审不合格的，取消面试资格。如有资格复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试资格者如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向连云港兴榆创业投资有限公司陈述申辩。
5. 通过资格复审人员名单将在赣榆区人民政府网公布。
（四）面试
资格复审通过人员入围面试，入围面试人员的姓名、笔试成绩及排名将在赣榆区人民政府网公布，入围面试人员名单公布后不再递补。
连云港兴榆创业投资有限公司将通过报名网站发放面试通知书，面试时间、地点详见面试通知书。未在指定地点、指定时间内参加面试的应聘人员，视为自动放弃面试资格。
1. 面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应聘人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
2. 面试成绩：总分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
（六）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%；
采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。笔试、面试及总成绩排名，在面试结束后5个工作日内在赣榆区人民政府网公布。
五、考察体检
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，按1:1的比例确定参加考察体检人选。如总成绩相同，优先按照《岗位表》中明确的优先录用条件确定人选，如该岗位无优先录用条件或并列人员均具备优先录用条件，则面试成绩更高者入围考察体检，若仍并列，组织加试，加试方式另定。考察参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施，体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。入围人员不按规定的时间、地点及要求参加体检，视作放弃体检资格。体检费用由应聘人员自行承担。
六、公示
根据考试总成绩、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在赣榆区人民政府网公示5个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、毕业院校、专业，招聘考试的总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求、拟聘用人选公示的结果影响聘用、拟聘用人选明确放弃聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港兴榆创业投资有限公司研究决定是否递补。如递补，将从面试成绩合格人员中，按总成绩从高到低依次递补，如总成绩相同，处理方式同上。
拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位将在名单公示结束后的一年内取消其再次应聘资格。
七、聘用
经公示无异议的人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，劳动关系归属连云港兴榆创业投资有限公司，为合同制员工，不纳入国有企业正式编制管理。招聘单位与被聘用人员约定试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，解除劳动合同。
被聘用人员与原单位签有劳动合同以及其他协议的，由被聘用人员本人在规定的期限内自行负责处理。因其个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。
八、待遇
被聘用人员薪酬待遇按招聘单位内部规章制度执行，其中D01岗位税前综合年收入为20-24万元左右，D02岗位税前综合年收入为16-20万元左右，D03岗位税前综合年收入为12-18万元左右，根据业绩考核指标完成情况兑现。
九、监督和举报
连云港市赣榆区纪委区监委派驻第二纪检监察组对本次招聘工作实施监督，监督电话：0518-86033881。
十、本公告未尽事宜由连云港兴榆创业投资有限公司负责解释。
连云港兴榆创业投资有限公司
2026年1月9
文章来源：
https://www.ganyu.gov.cn/gyqzf/gsgg/content/65b1ac4f-5bfc-4257-b0de-b987daf74aea.html
